ФСП · ЛЦТ 2026 · обратная механика поиска

Работодатель находит вас сам

PirateHunter — платформа-агрегатор ИТ-вакансий с обратной механикой. Кандидаты категоризированы по специализации и грейду, подтверждённому адаптивным тестом. Работодатель описывает потребность, получает объяснимую подборку и отправляет приглашение с обязательной зарплатной вилкой. Контакты раскрываются только после принятия.

Как это работает

Для кандидата

  1. 1Регистрация по email-коду или через FSP ID
  2. 2Профиль: форма или PDF-резюме, стек и роли
  3. 3Опрос по специализации и выбор заявляемого грейда
  4. 4Адаптивный тест → категория «специализация × грейд»
  5. 5Приглашения с вилкой ЗП — контакты раскрываются после принятия

Для работодателя

  1. 1Регистрация и профиль компании
  2. 2Потребность свободным текстом — система разбирает в структуру
  3. 3Подборка: категории и кандидаты с объяснением «почему»
  4. 4Приглашение конкретному человеку с обязательной вилкой ЗП

Принципы платформы

  • Вилка ЗП всегда видна

    Зарплатная вилка обязательна в каждом приглашении и вакансии — кандидат отвечает, уже зная условия.

  • Контакты скрыты до принятия

    Работодатель видит профиль и достижения, но не контакты. Они раскрываются обеим сторонам только после accept.

  • Грейд подтверждает тест

    Категория — не самоописание: опрос, выбор грейда и адаптивный тест с уникальными экземплярами заданий.

  • Объяснимая подборка

    Каждый результат сопровождается разложением скора по факторам: тест, стек, достижения ФСП, свежесть.